JEUDI 16 novembre : Tous à la manifestation contre le projet Macron/Medef -Départ d’un car à EDF Saclay à 13h30- Les ordonnances Macron regroupent une série de mesures visant à donner plus de «liberté et de visibilité aux entreprises» au détriment des droits des salariés: Plafonnement des indemnités prud’homales en […]

LE RECUL SOCIAL N’EST PAS UNE FATALITÉ !


Décryptage de la négociation sur les retraites complémentaires (fusion AGIRC et ARRCO) et les propositions de la CGT http://www.ugict.cgt.fr/publications/videos/video-de-decryptage-de-la-nego-sur-les-retraites-complementaires

Négociation sur les retraites complémentaires


REFUSONS LE SEXISME QUOTIDIEN Exiger que le règlement intérieur de l’entreprise ou de l’administration définisse le sexisme et bannisse les comportements et propos sexistes, comme ceux racistes et homophobes //  Mettre en place une formation des managers et personnels encadrants // Evaluer le sexisme avec un questionnaire annuel auprès des […]

Au travail comme dans la vie, SEXISME et VIOLENCE ça ...



Mardi 24 octobre 2017 Réunion publique à l’amphi CEA – Digitéo Moulon, bâtiment 660 (rue Noetzlin – Gif/Yvette – arrêt de bus « Moulon ») La CGT vous invite pour cette réunion d’information et d’échanges, inter-établissement, sur les ordonnances injustement dénommées « pour le renforcement du dialogue social » et surnommées « loi travail XXL » […]

Plateau de Saclay : réunion publique CGT sur les ordonnances ...



Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances Loi Travail XXL : A lire sur UGICT CGT Légalisation des licenciements abusifs…/ Moins de condamnations pour licenciements discriminatoires…/ Moins de condamnations pour licenciements de femmes victimes de violences…/ La fin du CDI pour les cadres…/  L’interim en permanence…/ des CDD pendant […]

AVANT – APRÈS les ordonnances Loi Travail XXL



LE PROJET  D’ORDONNANCES D’EMMANUEL REPREND TOUTES  LES VIEILLES LUNES DU MEDEF : Mille et une façon de licencier sans motif Un dialogue social d’entreprise … au service de l’employeur Un code du travail par entreprise pour généraliser le dumping et baisser les salaires MAIS ON PEUT TOUT CHANGER : L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES […]

19 octobre : journée d’actions et de grèves


La CGT réclame l’adhésion de Danone Research à la Navette Collective Mutualisée. Une telle navette existe déjà et son point de départ est Paris porte d’Orléans, et effectue plusieurs trajets. Elle peut accueilir de nouvelles entreprises. RECLAMONS TOUS L’ADHESION A LA NAVETTE COLLECTIVE MUTUALISEE 20170824_tractNavettePubl

Adhésion à la Navette Collective : Silence assourdissant de la ...


C’est un moyen de lutte contre les RPS, car elle clarifie le mode d’organisation et le contenu des postes (périmètre, responsabilité, compétence, mission, …) La Fiche de Poste (ou Définition de Fonction) est le 1er conseil pratique de l’INRS* pour agir sur les RPS _Risques Psychosociaux_. Est-il possible d’imaginer une […]

Définition de Fonction : Pourquoi est-ce indispensable ?




Le Tract CGT du 24 aout 2017 : 20170824_tractReorgPubl Petit extrait de propos tenus par la direction lors de la réunion du comité d’entreprise du 8 aout : « oui, nous avons toutes les descriptions de fonction du périmètre de la réorganisation, et… non, nous ne les communiquerons pas » … Nous, […]

Réorganisation R&I suite ….